Abb._1.001_Le_cube_de_l_organisation.jpg
Abb._1.002_Liens_entre_l_organisation_l_improvisation_et_la_disposition.jpg
Abb._1.003_Liens_entre_la_strategie_la_culture_la_structure_et_la_technique.jpg
Abb._1.004_Projet-Definition.jpg
Abb._1.005_Modele_global_de_l_organisation.jpg
Abb._1.006_Modele_global_de_l_organisation.jpg
Abb._2.001_Les_elements_de_l_organisation.jpg
Abb._2.002_Decomposition_ET_de_l_action.jpg
Abb._2.003_Decomposition_OU_de_l_action.jpg
Abb._2.004_Decomposition_ET_de_l_objet.jpg
Abb._2.005_Decomposition_OU_de_l_objet.jpg
Abb._2.006_Structure_de_taches_par_blocs.jpg
Abb._2.007_Modele_de_l_individu_en_tant_qu_element_de_l_organisation.jpg
Abb._2.008_Pyramide_des_besions_de_Maslow.jpg
Abb._2.009_Message__informations_et_redondance.jpg
Abb._2.010_Phases_d_un_processus_d_information.jpg
Abb._2.011_Modele_de_boucle_de_regulation.jpg
Abb._3.001_Coincidence_entre_la_tache_la_competence_et_la_responsabilite.jpg
Abb._3.002_Rotation_des_taches.jpg
Abb._3.003_Elargissement_des_taches.jpg

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