Abb._01.01_Buendeln_von_Aufgaben_auf_Stellen.jpg
Abb._01.02_Einfacher_Leitungsplan.jpg
Abb._01.03_Zuordnung_von.jpg
Abb._01.04_Aufbauorganisation_durch_Zerlegung.jpg
Abb._01.05_Organisationswuerfel.jpg
Abb._01.06_Elemente_der_Aufbauorganisation.jpg
Abb._01.07_Aufgabenerfuellung_schafft_Leistung_fuer_Maerkte.jpg
Abb._01.08_Aufbauorganisation_inhaltlich.jpg
Abb._01.09_Dimensionen_der_Aufbauorganisation.jpg
Abb._01.10_Projektmodell_der_Organisation.jpg
Abb._02.01_UEbersichtsmodell.jpg
Abb._02.02_Von_der_Vision_zum_Ziel.jpg
Abb._02.03_Katalog_moeglicher_aufbauorganisatorischer_Ziele.jpg
Abb._03.01_Einordnung_der_Stellenbildung.jpg
Abb._03.02_Beispiele_fuer_Regelungsinhalte_der_Stellenbildung.jpg
Abb._03.03_Einheit_von_Aufgabe__Kompetenz_und_Verantwortung.jpg
Abb._03.04_Zentralisation_von_Grafiken.jpg
Abb._03.05_Zentralisation_der_Organisation.jpg
Abb._03.06__Teilweise__Dezentralisation_der_Organisation.jpg
Abb._03.07_Mengen-_und_Artteilung_in_der_Stellenbildung.jpg

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